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Helpdesk IT esternalizzato: quando conviene rispetto all'IT interno

Un sistemista IT dipendente costa 40-55.000 euro lordi l'anno. Un helpdesk MSP costa 500-2.000 euro al mese. Quando ha senso cosa, con i calcoli reali.

KKubee5 min read

La domanda che più spesso sentiamo dalle PMI del Veneto è questa: "Ci conviene assumere un sistemista IT o affidarci a un MSP?". La risposta dipende dalle dimensioni dell'azienda, dalla complessità dell'infrastruttura e — soprattutto — da cosa succede quando il sistemista è in ferie o si ammala.

Il costo reale di un sistemista IT dipendente

Un sistemista IT con 3-5 anni di esperienza in Veneto ha uno stipendio lordo tra i 35.000 e i 55.000 euro annui. Ma il costo per l'azienda è significativamente più alto:

Voce Costo annuo
Stipendio lordo 40.000€
Contributi previdenziali (≈30%) 12.000€
TFR 2.700€
Buoni pasto, rimborsi, formazione 2.000€
PC, attrezzatura, software 1.500€
Costo totale per l'azienda ~58.000€/anno

Ma c'è un problema strutturale: un singolo sistemista non può coprire tutto. Non conosce tutto (reti, sicurezza, cloud, backup, VoIP, sviluppo), non lavora la notte, non lavora nei weekend, va in ferie, si ammala. Quando non c'è, chi risolve i problemi?

Cosa offre un helpdesk MSP

Un contratto MSP con helpdesk include:

Team multidisciplinare: sistemisti di rete, esperti di sicurezza, specialisti cloud, tecnici VoIP — tutti a disposizione, non un singolo individuo.

SLA garantiti: tempi di risposta contrattuali. Per Kubee, le chiamate di emergenza vengono prese in carico in pochi secondi — con una persona reale, non un ticket.

Copertura H24: per le emergenze critiche, il supporto non si ferma alle 18.

Documentazione aggiornata: ogni cliente ha una documentazione completa dell'infrastruttura. Se cambia un tecnico di riferimento, il successore sa già tutto.

Proattività: monitoraggio continuo dei sistemi, alert preventivi, patching programmato. I problemi vengono risolti prima che diventino emergenze.

Scalabilità: se assumi 10 dipendenti in un mese, il contratto MSP si adatta. Con un dipendente interno, ti ritrovi con un sistemista sovraccarico.

Il calcolo della soglia di convenienza

La regola pratica: un MSP conviene rispetto a un dipendente IT se la tua azienda ha meno di 80-100 dipendenti.

Sotto questa soglia, un singolo sistemista non è mai occupato a tempo pieno su attività puramente IT — passa tempo a fare helpdesk, ma anche a ritirare hardware, configurare stampanti, gestire cellulari. Un MSP ti dà più competenze a costo inferiore.

Sopra i 100 dipendenti con infrastruttura complessa, un IT manager interno che coordina i fornitori (compreso l'MSP) inizia ad avere senso. Ma anche in questo caso, raramente ha senso avere un team IT interno completo — si lavora in sinergia con il provider esterno.

Risposta umana in secondi: il differenziatore di Kubee

Il servizio desk di Kubee risponde mediamente 40-50 chiamate al giorno. La caratteristica che distinguiamo dai grandi provider nazionali: quando chiami, risponde una persona — non un IVR, non un bot, non un sistema di ticketing dove aspetti risposta per ore.

Per una PMI che ha un problema urgente — il server non si avvia, la connessione internet è giù, il sistema ERP non risponde — la differenza tra risposta in secondi e risposta in ore può significare migliaia di euro di mancata produzione.

Modelli di contratto MSP per le PMI

I contratti MSP si strutturano tipicamente in tre livelli:

Monitoraggio e alerting (entry level): il provider monitora i tuoi sistemi e ti avvisa se qualcosa non va. Interviene su chiamata. Costo: 100-300€/mese per 10-20 workstation.

Managed full: monitoraggio + helpdesk + patching + backup gestito + sicurezza endpoint. Costo: 500-2.000€/mese depending on complessità.

Managed full + sicurezza avanzata: tutto il precedente + EDR, gestione firewall, vulnerability assessment periodico, compliance NIS2/GDPR. Per aziende con requisiti di sicurezza elevati.

Come valutare un MSP prima di scegliere

Prima di firmare un contratto MSP, verifica:

  • Tempo di risposta garantito contrattualmente: non solo promesse verbali
  • Chi risponde? Una persona dedicata o un call center generico?
  • Quanti clienti gestisce il team? Un singolo tecnico che segue 100 clienti non può farlo bene
  • Sede locale o remota? Per interventi on-site, la prossimità conta
  • Certificazioni: ISO 27001, partnership Acronis, Microsoft Partner — sono garanzie di competenza

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